Komentāri (0)

 Ziņot redakcijai  

 Izdrukāt  

Iepriekšējos divos gados pēc tā saukto trekno gadu eiforijas piedzīvojām krasu algu apjoma kritumu praktiski visās tautsaimniecības nozarēs. Patlaban visi dzīvo ar savilktām jostām, tomēr nākotnē raugās ar cerību, ka krīzes radītās sekas pamazām būsim pārvarējuši un līdz ar ekonomikas – kaut nelielu, tomēr – atlabšanu sagaidīsim arī algu pieaugumus. Tomēr šogad īpašas cerības lolot nevajadzētu, jo pagaidām uzņēmēji vēl dzīvo krīzes režīmā un brīvu līdzekļu nav gandrīz nevienā nozarē, kas nozīmē – darba devējiem vienkārši nav papildus naudas, kuru varētu tērēt algu pielikumiem.

“Vidējie rādītāji, protams, ir uzlabojušies, bet arī tur ir par kaut kādiem 10 latiem tikai. Protams, ir augsts pieprasījums pēc konkrētiem speciālistiem. Tā kā šo speciālistu skaits ir ierobežots, protams, pieaug šīs algas. Bet tas ir tikai noteiktu profesiju pārstāvjiem,” norāda Latvijas Universitātes Ekonomikas un vadības fakultātes docents Edgars Brēķis.

Tajā pašā laikā nedaudz cerīgāks ir informācijas tehnoloģiju uzņēmuma Exigen Services izpilddirektors Ivars Puksts: “Es paredzu informācijas tehnoloģiju nozarē algu pieaugumu. Varbūt ne ļoti strauju, bet tomēr”.

Pārskatāmā nākotnē vairs neviens uzņēmējs nesvaidīsies ar naudu ne tikai tāpēc, ka tās nebūs tik daudz, bet arī tādēļ, ka visiem krīze iemācījusi – nevar tērēt to, kas reāli nav nopelnīts. Arī darba samaksas noteikšanā aizvien vairāk tiks ieviesti citi kritēriji, kā, piemēram, algas pastāvīgā daļa, kas būs salīdzinoši neliela, bet stabila, kā arī mainīgā daļa, ko pamatā ietekmēs paši darbinieki ar savu centību un uzņēmību – cik sastrādāsi, tik nopelnīsi.

“Uzņēmēji prognozē, ka algas pieaugs par aptuveni 2-3%. Katrā uzņēmumā ir savi mērījumi, bet kopējās tendences ir – tika samazinātas pamatalgas, kas ir uzņēmumu fiksētās izmaksas. Un tas, ko šobrīd uzņēmumi vairāk praktizē, kas arī liecina par produktivitātes pieaugumu, ir atalgojumu mainīgās daļas. Darbiniekiem, vadītājiem, tiek noteikti mērķi, bieži vien, protams, arī pēc iespējas augstāki, ekonomikai atveseļojoties. Un tādējādi tiek sabalansētas iespējas un izmaksas. Ja ir apgrozījuma pieaugumi, cilvēks saņem šo te naudiņu tā saucamajās mainīgajās daļās,” šī brīža tendences atalgojuma jomā skaidro personāla atlases firmas Fontes vadītāja Inese Kamarūte.

Vairāk par ekonomikas aktualitātēm skatieties katru otrdienu LTV-1 kanālā plkst. 22.45 raidījumā "Naudas Zīmes".