Komentāri (0)

 Ziņot redakcijai  

 Izdrukāt  

1. Viņi atsakās apstāties pie saviem sasniegumiem

Iedomājieties, ka jūs esat kaut ko sasnieguši un guvuši veiksmi. Iespējams, jūs esat sākuši savu biznesu, un jūsu ienākumi ir apmierinoši. Varbūt jūs esat uzcēluši kaut ko, ko neviens cits iepriekš nav cēlis. Iespējams, jūs strādājat savu sapņu darbu. Vairums cilvēku pie saviem sasniegumiem gluži vienkārši apstājas, jo sasniegums ir tāds kā atskaites punkts, kuru atkal pamest ir ļoti grūti. Protams, ir mērķi, kurus var sasniegt, un tie var tikt uzskatīti par sasniegtiem, bet, ja mēs runājam par finansēm, finanšu mērķi nav tā īsti sasniedzami, proti, sasniedzot vienu mērķi, arvien gribas mērķēt augstāk. Kā uzskata Stīvs Džobss, ja jūs paveicat kaut ko, kas izrādās labs, jums vajadzētu censties paveikt kaut ko vēl labāku, daudz nekavējoties pie jau sasniegtā. Ja arī jūsu sasniegumi ir izcili, ir jāsaprot, ka tie var būt vēl labāki – tikai tiecoties uz absolūtu pilnību, pasaulē ir radies viss ģeniālais.

2. Viņi nepieļauj, ka vilšanās sagrauj viņu sapņus

Kad mēs esam vīlušies, mums gribas visu pamest un padoties, bet vai mums vajadzētu tā justies? Nekādā gadījumā! Ļaujiet, lai vilšanās nevis sagrauj jūsu sapņus, bet liek jums vēl centīgāk kļūt veiksmīgiem. Kādi ir jūsu sapņi? Ko jūs vēlētos savā dzīvē darīt? Domājot par saviem sapņiem, vairākums cilvēku uzreiz iedomājas arī par sarūgtinošiem apstākļiem, kas varētu traucēt tiem sasniegt sapņus, bet kādēļ gan tiem vajadzētu jūs atturēt no mēģinājuma piepildīt savus sapņus?

3. Viņi neļaujas dezorganizācijai

Tūlīt pat paskatieties uz savu darba vietu! Vai tā ir sakārtota? Vai tā ir tīra un kārtīga, vai tajā tomēr valda nekārtība? Jau sen ir pierādīts, ka savas darba vietas un mājokļa sakārtošana palīdz sakārtot un attīrīt arī mūsu prātus, ļaujot koncentrēties uz savu mērķu sasniegšanu. Ja jūsu darba galds ir noklāts ar nevajadzīgu papīru kārtu vai jūsu e-pastā valda haoss, ir ļoti grūti koncentrēties uz lietām, kas ir tik tiešām būtiskas. Jūs, iespējams, domājat, kādēļ ir tik ļoti grūti koncentrēties, kad jums visapkārt valda nekārtība. Labs jautājums. Nekārtība gluži vienkārši novērš jūsu uzmanību no patiešām svarīgā – jūs pastāvīgi domājat, ka vajadzētu šo nekārtību savākt un ka šo papīru kaudzēs, iespējams, slēpjas vēl citi nepadarīti darbi. Vienu vārdu sakot, lai skaidri domātu, ir nepieciešama brīva vieta ne vien galvā, bet arī apkārtējā vidē. Organizētību vispār varētu uzskatīt par vienu no būtiskākajām īpašībām, kurai jāpiemīt jebkuram biznesmenim – dezorganizācija noved pie dažādām finansiālajām neveiksmēm, un viens no tādiem piemēriem ir krediti ar sliktu vesturi, kas rodas tieši izklaidības un bezatbildības dēļ.

4. Viņi netaisās samazināt kvalitāti ātruma dēļ

Jā, lai kļūtu par finansiāli veiksmīgu uzņēmēju, jums ir nepieciešams savu preci vai pakalpojumu ieviest tirgū pēc iespējas ātrāk, bet tas nav jādara tikai tādēļ, ka jūs jūtat spiedienu no kādas puses. Tā vietā, lai pēc iespējas ātrāk ieviestu tirgū viduvēju produktu, veltījiet laiku izcila produkta radīšanai. Radiet kaut ko tādu, kas pārdodas pats, nevis kam nepieciešami noteikti tirgus apstākļi, kurus nekādā gadījumā nedrīkst palaist garām. Apdomība un pacietība vienmēr atmaksājas. To pašu var attiecināt arī uz kredītiem – piemēram, ātrais kredīts arī bieži vien tiek paņemts, daudz neapdomājoties un nevēloties veltīt laika naudas krāšanai, bet pēc tam par to vēl ilgi un sālīti nākas maksāt.

5. Viņi atsakās samierināties ar pašreizējām zināšanām

Mūsdienās jaunas zināšanas ir iespējams iegūt nevis rokas stiepiena attālumā, bet pat pirksta stiepiena attālumā, proti, internetā. Būtu muļķīgi neizmantot šādu iespēju. Viena lieta, kas ir kopīga it visiem finansiāli veiksmīgajiem cilvēkiem, ir fakts, ka šie cilvēki pastāvīgi cenšas izzināt it visu, kas ir saistīts ar to biznesu un ar to saistītajām jomām. Šie cilvēki ir cilvēki, kas mācās un domā visa mūža garumā. Ir tāds jēdziens kā paātrinātā mācīšanās, kas sniedz iespēju apgūt daudz un dažādas zināšanas un prasmes maksimāli īsā laika posmā.

6. Viņi atsakās turpināt ierasto, neuzdodot jautājumus

It īpaši šis princips attiecas uz tiem, kas strādā vadošos amatos – ja jūs vēlaties kaut ko mainīt, jums ir jāmaina arī vadības principi, nevis akli jāseko tam, ko darījuši iepriekšējie vadītāji. Lai saprastu, ko no iepriekšējiem vadītājiem mantot vai nemantot, ir pastāvīgi jāuzdod jautājumi, kas no tā visa ir labs un kas slikts. Iespējams, nekas nav jāmaina, ja iepriekšējo vadītāju mantojums jūs apmierina, bet, tik un tā, neaizmirstiet uzdot jautājumus.

7. Viņi nepieļauj, ka bailes tos ierobežo

Bailes – tas ir tas, kas jūs attur no veiksmīgas un turīgas dzīves. Pasaulē ir tik ļoti daudz lietu, no kurām baidīties, bet, ticiet vai nē, lielākā daļa no šiem uztraukumiem un bažām tā arī nekad nenotiks, tādēļ nebaidieties. Viens no veidiem, kā pārvarēt savas bailes, ir uzrakstīt tās uz lapiņas un ielikt aploksnē, kuru nedrīkst vērt vaļā vismaz gadu. Pēc tam ir jāuzbrūk savām bailēm, darot it visu, no kā jūs tik ļoti baidāties, un skatoties, kā pārvēršas jūsu dzīve. Pēc gada atveriet šo aploksni un aplūkojiet, cik daudzas no jūsu bažām ir realizējušās. Jūs, visticamāk, būsit ļoti pārsteigti saprotot, ka lielākā daļa no jūsu bailēm nemaz nav īstenojušās.